El psicopedagogo tiene un rol muy importante en las escuelas, pero también en las empresas, si como lo leen… en las empresas, pero ¿Qué rol tiene un psicopedagogo en las empresas?, pues déjenme decirles que el psicopedagogo, se ha convertido en una de las figuras más esenciales en los recursos humanos, ya que uno de las tareas que posee un psicopedagogo es la creación e implementación de planes que busquen la integración y fomenten la igualdad, así mismo coordina e implementa programas de formación para empresas.
Uno de los más importantes roles del psicopedagogo reside en bridar espacios donde sea posible reencontrarse con el placer que produce aprender; “…por tal razón la principal tarea del psicopedagogo es “ayudar a recuperar el placer de aprender” (Fernández, 2010).
No olvidemos que ser parte de una sociedad con múltiples cambios, donde el aspecto laboral, se ve sumergido en constantes cambios y al mismo tiempo exigencias de profesionales cada vez más capacitados, es importante tener un apoyo y recursos que nos permitan trabajar en armonía y así poder cumplir los objetivos que las empresas imponen.
Cabe mencionar que si la empresa quisiera lograr una mayor competitividad y sostenibilidad y como consecuencia se obtener una mejor cohesión e integración social es la responsabilidad de la empresa, brindar ese apoyo a través de Recursos Humanos.
Entender que tener un buen puesto de trabajo que te consume emocionalmente las 24/7 no es vida y que es importante que las empresas empiecen a valorar y tener en cuenta lo importante que es tener un buen ambiente laboral, con apoyo para crecer a la par.
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